B2B Context Restorer

담당자가 떠나도,
맥락은 남도록.

Slack 스레드, 뒤섞인 이메일, 흩어진 회의록. 단절된 업무 지식을 하나로 잇고, 누가 언제 왜 결정했는지 정확한 근거와 함께 찾아냅니다.

CONTIX Assistant
Enterprise Workspace
Slack
Gmail
Notion
Drive
조직의 흩어진 맥락을 잇는 중
이번 주 금요일 8/21 (금) 전체 미팅 준비사항
  • 검증팀 발견 이슈 중 크리티컬 우선순위 지정 논의
  • 개발팀/검증팀 통합 참석 (총 14명 예정)
  • 회의 전까지 담당자별 진행 상황 문서 업데이트 필수
참조 근거
#dev-general 2시간 전 QA 주간 회의록 1일 전
The Reality of Handover

기록은 넘쳐나지만,
맥락은 매번 끊깁니다.

실무자가 퇴사하거나 팀이 이동할 때, 단순한 파일 전달만으로는 히스토리가 파악되지 않습니다. 진짜 중요한 결정 과정은 파편화되어 숨어있습니다.

닫혀버린 퇴사자의 슬랙

담당자가 퇴사하는 순간, DM으로 오갔던 중요한 결정 사항과 배경 지식은 영원히 열어볼 수 없는 블랙박스가 됩니다.

이름만 남은 드라이브 폴더

'최종_진짜최종.docx'. 문서는 남아있지만, 왜 이 기획안이 반려되었고 어떤 피드백이 있었는지는 아무도 모릅니다.

끝없는 구두 인수인계

몇 주간 섀도잉(Shadowing)하며 인수인계를 받아도, 실전에서 발생하는 예외 상황의 히스토리는 결국 "잠시만요, 물어볼게요"로 끝납니다.

Context Generation

단순 검색 도구가 아닙니다.
조직의 '뇌(Brain)'입니다.

키워드 매칭이 아닙니다. 담당자, 시간선, 업무 주제를 AI가 스스로 분석하여 하나의 완결된 맥락으로 연결하고 증명합니다.

지난달 A사 도입 계약이 딜레이된 진짜 이유가 뭐야?
영업팀 주간보고 (Doc) A사 담당자 이메일 개발팀 Slack 스레드
AI Context Restored

3월 14일, A사 측에서 보안 요건 추가를 요청하여(이메일), 개발팀 김정민 님이 해당 기능을 검토하느라(Slack) 일정이 2주 지연된 것으로 확인됩니다(주간보고).

새로운 담당자 합류,
수 주일의 적응 기간을 단 몇 초로.

일반적인 업무 인수인계
😥
"저번 프로젝트 기획안 버전 3.2가 진짜 최종 맞나요? 슬랙 방이 닫혀서 확인이 안 되네요..."
😵‍💫
"어... 저도 인수인계 문서만 받아서 정확히는... 담당자님 메일함 한번 뒤져보셔야 할 것 같아요."
WITH CONTIX
New
"저번 프로젝트 기획 최종 결정 사항과 배경 알려줘."
프로젝트 v3.2 최종 확정 맥락

기존 v3.1에서 결제 모듈 연동 이슈로 인해 일정이 1주 지연되었으며, 관련하여 박서연 님이 타사 API로 우회하는 방안을 최종 확정했습니다.

참고: 결제팀 장애 리포트 (4/12)

당신의 팀은
무엇을 잊고 있나요?

단절된 히스토리를 조직의 자산으로 만드세요. 엔터프라이즈 B2B 환경을 위한 완벽한 보안과 함께 CONTIX 베타를 시작하세요.

근거 없는 답은 하지 않습니다 권한 밖 문서는 보이지 않습니다